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大河林业召开“五四”青年节座谈会

大河林业召开“五四”青年节座谈会

2014-05-05 00:00

 “五四”青年节座谈会

201454日,在第95个“五四”青年节到来之际,公司组织召开了以“我是青年我先行,与企业发展共奋进”为主题的座谈会。立足本职谈企业发展,谈青年在企业中的作用,如何立足本职,通过自身努力与公司共发展。公司总经理张松、党支部书记陶忠显及各部门的43名青年代表参加了座谈会。会议由陶忠显主持。

会上,陶书记简要介绍公司组织召开此次青年座谈会的目的和意义之后,青年代表们围绕座谈会主题各抒己见,分别从如何加强学习提升自身素质、节能降耗提高责任心、脚踏实地爱岗敬业、加强企业文化建设提升员工向心力以及青年在企业发展中的重要作用等多个方面发表各自的见解和感想。公司领导认真的听,不时提笔记录大家的意见和建议,针对员工提出的实际问题,会上安排有关部门抓紧落实。

青年代表们发言结束后,张总结合座谈会主题及大家的发言情况作了讲话。首先,他向大家介绍了公司的基本情况及经营管理情况,重点说明了公司的用人机制及员工晋升“职务+技能”双通道,鼓励员工在充分了解公司的基础上,认真做好个人职业生涯规划。他表示,公司将继续尽力为员工搭建好成长和发展平台。

其次,张总就青年员工如何更好更快成长,分享了自己的工作经验。他强调青年人在工作中:一是要有强烈的事业心,要把从事的工作当作一种追求,并为之不懈努力;二是敢于担责任,敢于要求加担子,勇于承担工作中的责任;三是工作要充满热情,要将青年人特有的朝气蓬勃、积极向上的工作状态投入到工作中去;四是养成良好的工作习惯,善于思考和总结,良好的习惯是提升自身水平的重要途径。

最后,张总针对大家提出的意见和建议,明确了公司接下来要开展的几项工作:一是深入了解员工需求,加强员工培训学习,满足员工不断提升自我的学习要求;二是建立良好的沟通渠道,鼓励大家通过邮箱、短信等多种方式反映公司存在的问题、向公司提出合理化建议;三是更加注重企业文化建设,努力在公司内部形成“简单的人际关系,开放的沟通机制,积极向上的工作氛围”这样良好的企业文化。

陶书记在要求落实座谈会内容时提出了“五要”与青年代表们共勉。一学习要紧,将学习作为自己进步的阶梯,坚持学习,向身边人学习,取长补短;二基础要牢,坚持从基层业务干起,坚持认真的态度,工作本领过硬;三工作要实,把爱岗敬业作为自己工作的座右铭,从点滴小事做起,做好本职工作,把领导交办的每件小事做好;四律己要严,树立正确的世界观、人生观,发扬艰苦奋斗、乐于奉献的精神;五待人要诚,作为青年要诚恳待人,诚实做事,诚信处事,以诚信赢得大家。

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